Page 115 - PMD Agosto 2022

7.1.1. Promover la simplificación administrativa con el fin de mejorar y
agilizar el tiempo de los trámites y servicios.
7.1.2. Implementar la digitalización de los trámites y servicios que se
ofrecen a los ciudadanos.
7.1.3. Promover la creación de usuarios únicos para trámites y servicios.
7.1.4. Generar acciones de capacitación en materia de mejora regulatoria.
7.1.5. Dar continuidad al sistema de geolocalización para el monitoreo de
la inspección y vigilancia, en la vía pública y otros espacios.
7.1.6. Implementar la sistematización del expediente electrónico y estudio
socioeconómico de los beneficiarios de atención prioritaria.
7.1.7. Suministrar, instalar y capacitar en infraestructura tecnológica para
acciones de digitalización.

Objetivo: IV.8.
Fomentar una cultura organizacional de orgullo de pertenencia, compromiso y satisfacción
de los servidores públicos por su trabajo.

Estrategia: IV.8.1.
Elevar el nivel de bienestar laboral y pertenencia de los colaboradores.
8.1.1. Promover campañas y acciones de comunicación interna.
8.1.2. Desarrollar estrategias para elevar los estándares como un mejor
lugar para trabajar.
8.1.3. Fomentar acciones de convivencia entre colaboradores.
8.1.4. Implementar un programa de desarrollo humano en colaboradores de
la Secretaría de Seguridad.
8.1.5. Fomentar la conexión y escucha de los colaboradores a través de
experiencias relacionadas al bienestar.
8.1.6. Promover acciones que incentiven la participación interna.
8.1.7. Proporcionar apoyos, beneficios e incentivos a los colaboradores.
8.1.8. Conducir acciones de mantenimiento, suministro y arrendamiento de
equipo y herramientas de trabajo para colaboradores.
8.1.9. Proporcionar uniformes de trabajo para las áreas operativas del
municipio.

Objetivo: IV.9.
Contribuir a mejorar las condiciones de trabajo y el seguimiento de la salud de los
colaboradores.

Estrategia: IV.9.1.
Promover la salud y prevención de enfermedades.
9.1.1. Generar activaciones en línea y presencial para incentivar la salud
física, emocional, espiritual e intelectual.
9.1.2. Promocionar mensajes relativos al cuidado integral del colaborador.
9.1.3. Implementar campañas de prevención y diagnóstico temprano de
cáncer de mama y enfermedades crónico degenerativas.
9.1.4. Desarrollar un programa de valoración nutricional para mejorar la
calidad de vida y el estado de salud.

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