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En esta misma investigación fue posible determinar los factores de riesgo que presentan las familias de
               reincidencia en la Defensoría y que son los siguientes: hacinamiento, redes de apoyo precarias y la carga y
               desgaste emocional en que se encuentran las cuidadoras (página 25).

               En relación a la dinámica de pareja, la razón principal que las mujeres reportan como aquella por la que se
               enojan sus parejas hombres es porque ella “habla con otros hombres”, seguido por “ella le dice o recuerda
               sus obligaciones” y “ella es celosa”, “ella no le obedece” o “no es considerado en la toma de decisiones”.
               Por su parte, ellas se enojan principalmente porque “él usa drogas o alcohol”, “es celoso” o “no cumplen lo
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               que acuerdan” .
               Otro dato de relevancia de la encuesta es que el 39% de las mujeres de 15 años y más que tienen o tuvieron
               pareja o esposo, éste reacciona de manera violenta cuando se enoja. De ése 39%, el 31.3% le deja de hablar,
               ofende,  la  ignora,  es  indiferente;  el  23.3%  discute,  grita,  la  ofende,  insulta,  golpea  o  avienta  objetos,
               amenaza con golpearla; el 6.5% empuja, jalonea, la golpea o agrede físicamente; y el 5.7% deja de dar
               dinero o aportar a la casa.

               En el Estudio Diagnóstico hacia una Cultura Balance Trabajo-Familia se aborda al balance trabajo-familia
               como un tema público que impacta tanto en el bienestar personal, familiar y social; el cual contribuye
               además de a la salud mental, a la productividad laboral y al progreso social. Se indica que es un tema que
               inmiscuye al sector público, privado y a la sociedad civil.
               La hipótesis del enfoque balance trabajo-familia refiere a que “las responsabilidades del hogar van más allá
               de quehaceres o pendientes personales, ya que hacen referencia a las personas y a su cuidado y se extienden
               más allá del momento en que se ejecutan. Por lo tanto, un eficiente sistema de corresponsabilidad conlleva
               una  reducción  en los  factores  causantes  de  estrés  -especialmente  en  mujeres-,  que  aportaría  a  que  los
               colaboradores estén más y mejor descansados, lo que contribuiría a incrementar su productividad” (Instituto
               Municipal de la Familia, 2021, página 31)
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               En el estado de Nuevo León, el 59.3% de las mujeres de 15 años o más han vivido algún tipo de violencia
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               a lo largo de su vida (ENDIREH, 2016) . El porcentaje ha disminuido pues en 2011 era del 62.4% y en
               2006 de 63.4%, Del dato de 2016, el 37.7% ha padecido violencia emocional, 25.6% violencia física, 38%
               violencia sexual y 22.7% violencia económica o patrimonial. Asimismo, indica que el 6.9% de las mujeres
               de 15 años y más de Nuevo León ha tenido algún incidente de violencia en el ámbito familiar en los últimos
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               doce meses. El 5.3% ha vivido violencia emocional, el 2.2% económica, el 2.1% física y el 0.8% sexual .
               En cuanto al espacio en el que las mujeres sufren violencia, la ENDIREH apunta que el 35.7% de las
               mujeres de 15 años o más en Nuevo León ha sufrido violencia en el ámbito comunitario, el 23% en el
               ámbito laboral, el 18.4% en el ámbito escolar y el 6.9% en el ámbito familiar.


               A partir de octubre de 2019, San Pedro Garza García firmó convenio de colaboración con Alternativas
               Pacíficas  A.C.  para  la  creación  de  Puerta Violeta  San  Pedro.  Este  mecanismo  ha servido  para  ofrecer


               70     INEGI     (2016).   ENDIREH.     XII.I    Tensiones   y     conflictos.   Obtenido   de:
               https://www.inegi.org.mx/contenidos/programas/endireh/2016/tabulados/XII_I_Tensiones_y_conflictos_estimaciones_endireh20
               16.xlsx
               71   Instituto  Municipal  de  la  Familia  (2021).  Estudio  diagnóstico  hacia  una  cultura  balance  trabajo-familia.  Obtenido  de
               https://infamilia.sanpedro.gob.mx/wp-content/uploads/sites/3/2021/08/Documento-actualizado.pdf
               72  INEGI (2016). ENDIREH. Prevalencia de violencia por tipo de violencia y agresor entre las mujeres de 15 años y más a lo largo
               de            su           vida.          Cuadro           20.1.          Obtenido          de:
               https://www.inegi.org.mx/contenidos/programas/endireh/2016/tabulados/XX_Prevalencia_de_la_violencia_estimaciones_endireh
               2016.xlsx
               73  Distribución de mujeres de 15 años y más por entidad federativa según condición y tipo de violencia en el ámbito familiar en los
               últimos         doce         meses.         Tabulado         10.3.         Obtenido         de:
               https://www.inegi.org.mx/contenidos/programas/endireh/2016/tabulados/X_ambito_familiar_estimaciones_endireh2016.xlsx
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